Projetos Inovadores
Em 2025, a Gerência de Perícias e Acompanhamento Técnico da RioPretoPrev consolidou um conjunto integrado de projetos inovadores voltados à promoção da saúde, educação previdenciária, preparação para a aposentadoria e acompanhamento pós-aposentadoria. As iniciativas estão alinhadas às diretrizes do Pró-Gestão RPPS, especialmente nos eixos de governança corporativa e educação previdenciária, e articulam atuação itinerante, interdisciplinar e centrada nas necessidades dos segurados.
Apresentação
A Gerência de Perícias e Acompanhamento Técnico atua com equipe interdisciplinar formada por Terapia Ocupacional, Psicologia, Serviço Social e médicos peritos credenciados. Em 2025, seus projetos foram estruturados para atender ações de governança corporativa e educação previdenciária previstas no Manual do Pró-Gestão RPPS, especialmente nas frentes de prevenção em saúde, diálogo com os segurados, preparação para a aposentadoria e acompanhamento pós-aposentadoria.
Os projetos desenvolvidos em 2025 foram: RioPretoPrev + Caminhos, RioPretoPrev Itinerante, Prepara-Ação e LongevIDADE. Em conjunto, eles consolidam uma linha de cuidado contínua e humanizada ao longo do ciclo laboral e pós-laboral dos segurados.
RioPretoPrev + Caminhos
Programa voltado à prevenção em saúde e qualidade de vida, com ações educativas sobre ergonomia, postura, uso do tempo, manejo do estresse, saúde mental e prevenção de acidentes de trabalho.
Em 2025, o programa realizou 14 ações itinerantes em 14 locais visitados, alcançando 228 servidores. As avaliações registraram 84,6% de conceito “Ótimo” e 14,4% de conceito “Bom”.
RioPretoPrev Itinerante
Programa de educação previdenciária com presença direta nos locais de trabalho, distribuição de cartilhas e folders, rodas de conversa, orientações, esclarecimento de dúvidas e simulações simples de aposentadoria.
Em 2025, foram realizadas 29 ações itinerantes em diferentes setores, totalizando 462 servidores atendidos. Entre os participantes avaliados, 96,5% classificaram as ações como “Ótimas”.
Prepara-Ação
Programa de preparação para a aposentadoria, com atendimentos individualizados, materiais educativos impressos e digitais, vídeos, cartilhas e cursos em parceria com a Escola de Gestão Pública.
No ano de 2025, o programa contabilizou 175 atendimentos presenciais e remotos e realizou curso preparatório para aposentadoria em 18/09/2025, com 9 participantes.
LongevIDADE
Programa de pós-aposentadoria com foco em envelhecimento ativo, acolhimento aos novos aposentados, inclusão digital e valorização das trajetórias de vida.
Ao longo de 2025, foram promovidos 32 encontros, sendo 11 de acolhimento e homenagem, 10 oficinas de inclusão digital e 11 encontros do projeto Escrevivências.
Indicadores de 2025
| Programa | Indicador principal | Resultado 2025 | Destaque qualitativo |
|---|---|---|---|
| RioPretoPrev + Caminhos | Ações de saúde e qualidade de vida | 14 ações / 228 servidores avaliados | 84,6% de avaliações “Ótimo” |
| RioPretoPrev Itinerante | Ações de educação previdenciária | 29 ações / 462 servidores atendidos | 96,5% de avaliações “Ótimo” |
| Prepara-Ação | Atendimentos e curso preparatório | 175 atendimentos / curso com 9 participantes | Suporte estruturado à transição para aposentadoria |
| LongevIDADE | Encontros pós-aposentadoria | 32 encontros | Inclusão digital, acolhimento e Livro de Memórias dos Aposentados da RioPretoPrev |
Notícias e páginas institucionais relacionadas
As notícias abaixo complementam a documentação dos projetos e demonstram sua divulgação, reconhecimento institucional e conexão com as ações permanentes de educação previdenciária da RioPretoPrev.
Divulgação do curso preparatório realizado em parceria com a Escola de Gestão Pública, com foco em planejamento da aposentadoria, organização da rotina, finanças e envelhecimento ativo.
Notícia sobre a apresentação do eixo de inclusão digital do programa LongevIDADE, destacando autonomia tecnológica e acesso ampliado aos serviços previdenciários.
Reconhecimento nacional do programa RioPretoPrev Itinerante, premiado na categoria Relacionamento com a Sociedade do 7º Prêmio Nacional de Inovação Previdenciária da ANEPREM.
Registro de ação itinerante voltada à educação previdenciária, com orientações sobre benefícios, regras de aposentadoria, simulações e materiais informativos.
Matéria sobre o curso preparatório para aposentadoria realizado em outubro de 2025, reforçando bem-estar, prevenção em saúde e projeto de vida.
Página que reúne materiais informativos sobre benefícios, aposentadoria, pensão, prova de vida e demais orientações previdenciárias.
Página institucional do plano de capacitação, alinhada ao Pró-Gestão RPPS, com foco em atualização permanente, eficiência e transparência.
Página com o planejamento anual das ações de educação previdenciária, incluindo PEP e Prepara-Ação, calendário, público-alvo e inscrições.
Compromisso com inovação e cuidado
Os resultados alcançados em 2025 evidenciam que a RioPretoPrev vem consolidando um modelo de atuação inovador, de baixo custo relativo e elevado impacto social. A integração entre prevenção em saúde, educação previdenciária, preparação para a aposentadoria e acompanhamento pós-aposentadoria fortalece a proteção social, qualifica as informações prestadas aos segurados e amplia a autonomia dos participantes.
Ao articular ações presenciais, itinerantes, digitais e interdisciplinares, a autarquia reafirma seu compromisso com uma previdência pública mais próxima, acessível e humanizada, alinhada às diretrizes do Pró-Gestão RPPS e às melhores práticas de governança.
