O ano de 2025 foi extremamente positivo para a RioPretoPrev. A autarquia alcançou rentabilidade anual de 13,34%, o que representa 137,10% da meta atuarial estabelecida para o período, fixada em 9,73%.

Somente no ano passado, as reservas financeiras da instituição cresceram R$ 107,9 milhões, passando de R$ 577,7 milhões no início do ano para R$ 685,6 milhões ao final do exercício.

“Todos os meses, os servidores contribuem com 14% de sua remuneração, enquanto a Prefeitura contribui atualmente com 25% e, com a reforma aprovada, a contribuição patronal passará para 28%; valores esses que devem ser aplicados com base numa estratégia de investimentos que vise rentabilidade, segurança e liquidez; dessa forma garantiremos os pagamentos das aposentadorias e pensões dos servidores e seus dependentes”, informou o diretor-superintendente, coronel Miguel Elias Daffara.

Ele acrescentou que “cumprir a meta atuarial, significa que estamos no caminho certo, fazendo jus à classificação máxima conquistada pela Riopretoprev. Dentre os cerca de 2.100 RPPS existentes do país, esta autarquia está entre os 19 institutos de previdência, que possuem o nível IV do Programa de Gestão estipulado pelo Ministério da Previdência, isso graças ao empenho dos servidores capacitados que trabalham na Riopretoprev” e vai ao encontro da orientação transmitida pelo nosso prefeito, coronel Fábio Candido, no sentido de governabilidade com transparência e profissionalismo”.

Para o advogado tributarista e economista José Mauro da Silva, a Riopretoprev teve excelente desempenho em 2025, superando a meta atuarial com margem confortável e mantendo consistência nos últimos três anos.

“Em perspectiva estrutural (cinco anos ou desde 2017), ainda há desafio relevante para recomposição integral da meta atuarial acumulada”, analisou o especialista.

CONSISTÊNCIA NOS RESULTADOS

Segundo Patrícia Nato Toninato Bartolomei, coordenadora do Comitê de Investimentos, além do excelente desempenho anual, a Riopretoprev também demonstrou consistência ao longo do tempo, superando a meta atuarial nos últimos 12 meses, com 13,34% (meta: 9,73%); 24, com 23,93% (meta: 20,83%); e 36 meses, com 42,04% (meta: 32,68%).

Para ela, “os números evidenciam uma política de investimentos equilibrada, capaz de atravessar diferentes cenários econômicos mantendo o foco na preservação do capital e na geração de valor real para os segurados”.

A coordenadora ressaltou que o colegiado mantém acompanhamento permanente do mercado financeiro e das oportunidades disponíveis, sempre orientado pelos princípios de segurança, rentabilidade, solvência, liquidez e transparência, em conformidade com as normas institucionais e com a natureza das obrigações previdenciárias, com foco na sustentabilidade do regime no longo prazo.

Conforme a Administração, o foco para os próximos anos seguirá sendo a manutenção de uma estratégia técnica, diversificada e alinhada às normas legais, sempre priorizando a solvência do regime e a confiança dos segurados.

Fonte: Daniele JAMMAL – Dhoje Interior

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A RioPretoPrev realiza no dia 20 de fevereiro, em evento para convidados na Escola de Gestão Pública (EGP), o lançamento de “Escrevivências – Livro de memórias dos Aposentados da Prefeitura de São José do Rio Preto”.

A obra é resultado do projeto de mesmo nome desenvolvido pela autarquia com seis servidores públicos municipais aposentados: Devacir Antônio Zanovello, Lizandra Mazete, Maria Regina Martins, Maria José de Freitas, Rosangela Aparecida Tomas e Selma Cristina Ketelut Carneiro.

A psicóloga Tatiana Lopes, analista previdenciária na RioPretoPrev, é organizadora do livro e conduziu os 12 encontros – realizados entre junho e dezembro de 2025 -, em que os aposentados-autores refletiram sobre suas trajetórias profissionais e experiências de vida.

“Um trabalho de estimulação de memórias e produção escrita, com leitura compartilhada, conferência e revisão de textos. Tudo feito de forma coletiva, em que os participantes foram protagonistas do processo”, explica a analista previdenciária.

O projeto Escrevivências foi inspirado pelo conceito de escrevivência formulado pela escritora Conceição Evaristo, que compreende a escrita como indissociável da experiência vivida.

O planejamento do projeto teve como eixo central a valorização das trajetórias de vida dos aposentados vinculados ao Regime Próprio de Previdência Social (RPPS), articulando promoção da saúde mental, envelhecimento ativo e preservação da memória individual e coletiva.

Fonte: Marcella Moreira – Prefeitura de São José do Rio Preto

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Os resultados dos Concursos e Processo Seletivo da Prefeitura de São José do Rio Preto já estão disponíveis para consulta.

As listas dos aprovados foram publicadas nesta quinta-feira, 12 de fevereiro, pela banca organizadora Vunesp.

Podem ser consultados os editais de análise de recursos, nota das provas objetivas e classificação prévia.

24.025 candidatos fizeram as provas objetivas e também as discursivas para os cargos de Agente Fiscal de Posturas e Auditor Fiscal Tributário Municipal em 18 de janeiro. O concurso selecionada para 506 vagas em diferentes cargos. Já para o processo de seleção para 71 vagas, 985 pessoas prestaram a prova. A autarquia RioPretoPrev seleciona pra Agente Previdenciário, Analista Contábil e Analista Previdenciário – Tecnologia da Informação e Comunicação.

Para o cargo de Agente de Trânsito está previsto Teste de Aptidão Física e para o de Técnico Eletricista, Prova Prática. Para ambos os casos, a Vunesp divulgará edital de convocação com data, hora e local de aplicação, tanto por meio da Área do Candidato quanto pelo Diário Oficial do Município.

No Processo Seletivo para os cargos de Agente Comunitário e Agente de Combate às Endemias ainda estão previstos Teste de Aptidão Física e Curso de Formação com quatro horas de duração.

Todas as etapas são obrigatórias e classificatórias, sendo que os detalhes de convocação também serão divulgados no portal da Vunesp e no DOM.

Fonte: Marcella Moreira – Prefeitura de São José do Rio Preto

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A RioPretoPrev está com credenciamento aberto para empresas interessadas em firmar parcerias para concessão de descontos e outros benefícios na aquisição de bens e serviços a servidores ativos, aposentados e pensionistas vinculados à Autarquia. 

A iniciativa integra o Programa de Parcerias para Concessão de Descontos e Benefícios, cujo objetivo é ampliar as opções de consumo e promover qualidade de vida aos beneficiários, ao mesmo tempo em que oferece às empresas parceiras visibilidade institucional e acesso a um público qualificado. 

Por que ser uma empresa parceira? 

Ao aderir ao programa, a empresa passa a ter seus produtos e serviços divulgados no site oficial da RioPretoPrev, alcançando diretamente servidores públicos, aposentados e pensionistas do Município. A parceria não envolve custos, repasses financeiros ou exclusividade, sendo uma oportunidade de fortalecer a marca e ampliar a base de clientes por meio da oferta de condições especiais. 

Podem participar pessoas jurídicas de direito público ou privado, com objeto social compatível com os bens ou serviços ofertados. O edital estabelece percentual mínimo de 10% de desconto, que deve ser mais vantajoso do que aquele normalmente praticado ao público em geral. 

Como participar 

As empresas interessadas devem encaminhar a Ficha de Inscrição e a documentação exigida no edital para o e-mail 📧 contato@riopretoprev.sp.gov.br, com o assunto: “EDITAL DE CHAMAMENTO PÚBLICO Nº 01/2025 – PARCERIA”. 

O credenciamento permanece aberto por prazo indeterminado, permitindo que novas empresas se inscrevam a qualquer tempo, enquanto vigente o programa. 

📄 Consulte o edital completo aqui. 

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A RioPretoPrev comunica que o nosso Certificado de Regularidade Previdenciária (CRP) do Município foi renovado por mais 180 dias.

Essa renovação atesta que mantemos uma gestão transparente, equilibrada e rigorosamente em dia com as normas da Previdência Social.

O CRP é fundamental para que o município continue recebendo transferências voluntárias e realizando convênios.

Seguimos trabalhando com seriedade para garantir a tranquilidade de todos os nossos segurados.

Clique aqui e consulte o Certificado no site do Ministério da Previdência Social.

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A Vunesp, banca organizadora do concurso e do processo seletivo da da Prefeitura de São José do Rio Preto, divulgou nesta terça-feira, 20 de janeiro, os gabaritos oficiais das provas aplicadas no último domingo, dia 18.

São resultados das 52 provas objetivas para os cargos específicos, sendo que há quatro diferentes versões para cada uma delas.

Também foram divulgados em Diário Oficial (online e impresso) e no site da Vunesp os gabaritos das quatro versões de provas do processo seletivo para Agente Comunitário de Saúde e Agente de Combate às Endemias.

Ainda houve publicação de gabarito oficial das provas do concurso da RioPretoPrev, que visa selecionar Agente Previdenciário, Analista Contábil e Analista Previdenciário – Tecnologia da Informação e Comunicação.  

Neste momento, a Vunesp divulgou os gabaritos gerais. Segundo a organizadora, “o gabarito individual de cada candidato será disponibilizado em seu portal em breve”.

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A RIOPRETOPREV – Regime Próprio de Previdência Social do Município de São José do Rio Preto – anunciou a abertura das inscrições para seu novo concurso público, sob organização da Fundação VUNESP.

O edital foi publicado no Diário Oficial do Município e oferece oportunidades para profissionais de níveis médio e superior, com salários que chegam a R$ 6.727,88. Também são oferecidos os benefícios de auxílio-saúde de R$ 536,00 e auxílio-alimentação de R$ 682,00.

As vagas são para Agente Previdenciário, com exigência de ensino médio completo, e para os cargos de Analista Contábil e Analista Previdenciário – Tecnologia da Informação e Comunicação, ambos destinados a candidatos com formação superior específica.

As jornadas de trabalho são de 40 horas semanais.

O concurso visa ao preenchimento de vagas efetivas e à formação de cadastro reserva. A seleção será composta por prova objetiva, aplicada em São José do Rio Preto.

A validade do concurso será de dois anos, contados a partir da homologação dos resultados, com possibilidade de prorrogação por igual período, a critério da administração.

A taxa de inscrição para cargo de ensino médio é de R$ 67,90 e de ensino superior é R$ 98,80. Todas as informações oficiais, incluindo o edital completo e o cronograma do certame, estão disponíveis no site da Fundação VUNESP.

A iniciativa reforça o compromisso da RIOPRETOPREV com a transparência, a eficiência administrativa e a valorização do serviço público, ao ampliar seu quadro de servidores e garantir a continuidade das atividades previdenciárias em benefício dos servidores municipais.

CONCURSO RIOPRETOPREV
Inscrições: 22/10 a 17/11
Pelo site: www.vunesp.com.br/RPPV2501
Cargos: Agente Previdenciário (ensino médio completo), Analista Contábil e Analista Previdenciário – Tecnologia da Informação e Comunicação (ensino superior completo)
Salários de até R$ 6.727,88 + auxílio-saúde e auxílio-alimentação

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A Riopretoprev (Regime Próprio de Previdência Social do Município de São José do Rio Preto) terá presença de destaque no Congresso Internacional de Geriatria e Gerontologia – GERO 2025, promovido pelo Hospital das Clínicas da Faculdade de Medicina da Universidade de São Paulo (FMUSP). O evento acontece de 25 a 27 de setembro de 2025, em São Paulo, e terá como tema central “Movimento e Longevidade”, reunindo especialistas nacionais e internacionais para discutir os desafios e avanços no envelhecimento saudável.

A equipe técnica do Programa Longevidade, desenvolvido pela Riopretoprev, apresentará o trabalho “Oficinas Educativas de Inclusão Digital: Relato de Experiência com Idosas Aposentadas de um Regime Próprio de Previdência”, que descreve uma iniciativa pioneira voltada à inclusão social e digital de aposentados e pensionistas do município.

Oficinas educativas

O projeto promove oficinas educativas que ensinam pessoas idosas a utilizarem celulares e aplicativos em seu dia a dia, ampliando a autonomia, incentivando a participação social e fortalecendo vínculos familiares e comunitários. A ação tem se destacado como uma importante ferramenta de promoção da longevidade ativa, unindo tecnologia e cidadania.

Reconhecimento científico

A aprovação para apresentação no GERO 2025 é um reconhecimento ao impacto social e acadêmico da iniciativa. O congresso é considerado o maior encontro da área na América Latina, reunindo médicos, pesquisadores, gestores públicos e profissionais de saúde para compartilhar experiências e boas práticas em Geriatria e Gerontologia.
Segundo a equipe do Programa Longevidade, a participação representa uma oportunidade de troca de conhecimentos e metodologias, além de abrir espaço para novas estratégias que possam ampliar o alcance das ações realizadas pela Riopretoprev em benefício dos segurados.

Importância 

Para a Riopretoprev, o convite para apresentar a experiência no Congresso GERO 2025 reforça seu compromisso com a inovação social, mostrando que o investimento em políticas de inclusão digital e social é fundamental para enfrentar os desafios do envelhecimento populacional.

“Estar em um espaço científico de referência internacional, compartilhando uma experiência que nasceu aqui em Rio Preto, mostra a relevância do nosso trabalho e o quanto é possível transformar a realidade de aposentados e pensionistas por meio da tecnologia e da inclusão”, destaca a equipe do Programa Longevidade.”

Sobre a Riopretoprev

A Riopretoprev é Regime Próprio de Previdência Social do Município de São José do Rio Preto, atuando como instituto de Previdência dos Servidores Municipais. Criada para garantir a gestão do Regime Próprio de Previdência Social (RPPS), a autarquia é responsável por assegurar os direitos previdenciários de aposentados, pensionistas e servidores ativos do município. Além da gestão financeira e administrativa dos benefícios, a Riopretoprev também desenvolve programas de qualidade de vida e bem-estar, como o Programa Longevidade, que busca valorizar o envelhecimento ativo, promover a saúde e fortalecer a integração social dos segurados.

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A Escola de Gestão Pública Ana Maria Vilela (EGP), em parceria com a RioPretoPrev, abriu inscrições para o Curso Preparatório para Aposentadoria, que será realizado no dia 18 de setembro, das 9h às 12h, na sede da EGP.

Destinado a servidores da Prefeitura, Câmara Municipal e RioPretoPrev, o curso tem como público-alvo trabalhadores que estejam próximos de cumprir os requisitos para a aposentadoria ou que já recebem abono de permanência.

A atividade será conduzida pela terapeuta ocupacional Camila Caminha Caro, mestre e doutora em Terapia Ocupacional pela UFSCar, docente universitária e gerente de Perícias e Acompanhamento Técnico da RioPretoPrev. Com experiência em envelhecimento ativo e planejamento de vida, Camila coordena programas de suporte a servidores e aposentados, como o Prepara-Ação e o RioPretoPrev Mais Caminhos.

O curso abordará temas essenciais para essa fase de transição, como:

* Mudanças na vida após a aposentadoria
* Organização do tempo e da rotina
* Planejamento financeiro
* Prevenção em saúde
* Envelhecimento ativo e qualidade de vida

Segundo a educadora, a aposentadoria deve ser encarada como um novo ciclo, que pode ser vivido com equilíbrio, saúde e autonomia. “A pessoa precisa cuidar da saúde física e mental, buscar organização financeira e projetar a vida após a aposentadoria em relação a novos conhecimentos, lazer e ocupações flexíveis”, destaca Camila.

SERVIÇO

Data: 18/09/2025
Horário: 9h às 12h
Local: Escola de Gestão Pública – EGP (Complexo Swift)
Educadora: Camila Caminha Caro
Inscrições aqui

Colaboração: Thayssa Panassollo

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A Escola de Gestão Pública Ana Maria Vilela (EGP), em parceria com a RioPretoPrev, realizou o Curso Preparatório para Aposentadoria, voltado a servidores públicos municipais. Conduzido pela terapeuta ocupacional Camila Caminha Caro, mestre e doutora em Terapia Ocupacional pela UFSCar, o encontro destacou a importância do planejamento para essa etapa da vida e trouxe reflexões sobre temas como organização do tempo e da rotina, planejamento financeiro, prevenção em saúde e valorização do envelhecimento ativo.

Segundo Camila, a aposentadoria deve ser encarada como um novo ciclo, cheio de possibilidades. “Esse é um momento de ressignificar a vida, cuidar do bem-estar físico e emocional e abrir espaço para novos projetos e experiências”, afirmou.

Com a realização do curso, a EGP e a RioPretoPrev reforçam o compromisso com a valorização dos servidores municipais, promovendo não apenas a formação profissional, mas também o cuidado com o bem-estar e a qualidade de vida em todas as fases da carreira.

Colaboração: Thayssa Panassollo

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